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L’entente conclue dans les derniers jours entre la Société de transport de l’Outaouais (STO) et le Syndicat des employé(e)s professionnel(le)s et de bureau a été acceptée par les deux parties.
Cette entente a été approuvée à 97% par les syndiqués de l'unité syndicale SEPB574/STO la semaine dernière et acceptée à l’unanimité cet après-midi par le conseil d’administration de la STO.
Parmi les faits saillants, notons :
- Le cadre financier prévoit des augmentations salariales annuelles pour les quatre premières années représentant une augmentation totale de 11,25%;
- Un mécanisme d’ajustement est en place pour les trois dernières années de la convention basé sur l’Indice des prix à la consommation (IPC) oscillant entre 2,5 % et 3 %;
- La STO obtient des gains relativement à la flexibilité pour l’octroi de postes et la création d’horaires particuliers;
- L’entente prévoit l’implantation de prime pour reconnaître les horaires atypiques et pour l’ancienneté des employés ainsi que l’ajout de cinq congés sociaux pour les victimes de violence familiale;
« Souvent dans l’ombre, les employé(e)s professionnel(le)s et de bureau jouent un rôle essentiel dans la livraison d’un service de qualité à la STO, soutient le directeur général, Patrick Leclerc. On se réjouit de cette entente qui permettra à tout le monde de poursuivre le travail de collaboration pour assurer une offre intéressante à notre clientèle. »
« Le syndicat se réjouit de l’issue positive des récentes négociations entourant le renouvellement de la convention collective, affirme Louise Lemieux, présidente de l'unité syndicale SEPB574/STO. Grâce à un dialogue constructif et respectueux entre les parties, de belles avancées ont été obtenues, répondant à plusieurs priorités exprimées par nos membres. Nous sommes fiers du travail accompli et convaincus que cette entente reflète à la fois nos valeurs et notre engagement envers l’amélioration des conditions de travail des employées et des employés de la STO que nous représentons. »
Il s’agit du troisième groupe à renouveler sa convention collective dans les dernières années après les chauffeurs et les employés d’entretien.