Concours no. 26-66
Votre rôle
La personne en poste joue un rôle de premier plan dans la planification opérationnelle de la main-d’œuvre chauffeur(e)s, au service d’une expérience positive pour les chauffeur(e)s et d’une qualité de service irréprochable pour la clientèle. Avec rigueur et un souci constant du détail, elle assure la logistique complète des rencontres annuelles chauffeur(e)s : validation des disponibilités, prise de rendez-vous, coordination des relèves avec l’équipe de répartition et suivi des dossiers. Elle veille à la mise à jour et à l’intégrité des données dans le système Hastus et participe activement aux processus de prévision, d’affectation et de suivi de la main-d’œuvre chauffeur(e)s. Grâce à une collaboration étroite avec les équipes de formation, de santé et mieux-être, des ressources humaines et de répartition, elle veille à ce que chaque étape de la planification se déroule avec fluidité, précision et dans le respect des échéanciers. Animée par un réel souci des personnes et un grand sens des priorités, elle contribue de façon significative, au quotidien, à la fiabilité et à la qualité du service offert à la clientèle.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine pertinent.
- Deux (2) années d’expérience en soutien administratif, incluant la coordination de la logistique et des suivis administratifs, idéalement en milieu syndiqué ou dans le secteur du transport.
- Toute autre combinaison d’études et d’expérience pourrait être considérée.
- Maitrise de la suite Microsoft Office.
- Maitrise du logiciel Excel – niveau avancé
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Orientation vers les résultats
- Savoir s’adapter
- Rigueur et souci du détail
- Capacité d’analyse
- Initiative / innovation
- Autonomie
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Connaissance du progiciel Hastus ainsi que du milieu syndiqué et du secteur du transport en commun (atout)
Les détails additionnels
Conditions d’emploi
- Être disposé(e) à travailler selon un horaire flexible, en fonction des périodes d’assignation et des rencontres à coordonner.
- Être diposé(e) à effectuer du temps supplémentaire (obligatoire), lors des périodes d’affectation.
Traitement
Selon la classe VI de l’échelle salariale prévue à la convention collective des employés et employées professionnels-les et de bureau, section locale 574.
Ce poste vous intéresse?
Votre dossier de candidature doit inclure :
- *Curriculum vitae
- Lettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploi
- Diplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparative
Analyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d’admissibilité
Afin que votre candidature soit considérée, tous les documents requis doivent être soumis et être en français.
Sélection des candidats
Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Concours no. 26-66
Direction :
Direction de l'Exploitation
Type de poste :
Poste temporairement vacant (12 mois)
Nombre de postes à combler :
1
Date d'affichage :
11 novembre 2026
Date de clôture :
22 novembre 2026
Horaire :
35 heures par semaine
Salaire :
60 729$ à 73 770$
