Concours no. 26-41
Votre rôle
La personne en poste joue un rôle essentiel dans l’application juste et cohérente des programmes de rémunération globale — salaires, avantages sociaux, régime de retraite et autres conditions de travail. Elle veille avec rigueur à la précision des données et au respect des politiques internes, des conventions collectives et des lois en vigueur, tout en offrant un soutien attentif et professionnel aux gestionnaires et aux employés. Grâce à ses calculs précis, ses vérifications méticuleuses et ses suivis soutenus, elle contribue concrètement au bon fonctionnement des programmes de rémunération et à une expérience employé fondée sur la confiance, l’équité et la fiabilité.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales en administration, bureautique ou ressources humaines.
- Trois (3) années d’expérience en rémunération.
- Toutes autres combinaisons d'études et d'expérience pertinentes pourront être considérées.
- Connaissance des procédures de rémunération et des lois afférentes.
- Connaissance des systèmes RH/paie et des outils de gestion de la rémunération.
- Maitrise du logiciel Excel – niveau intermédiaire.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Orientation vers les résultats
- Savoir s’adapter
- Rigueur et souci du détail
- Capacité d’analyse
- Initiative / innovation
- Autonomie
Les détails additionnels
Conditions d'emploi :
- Capacité à travailler dans un environnement avec des contraintes de temps, des échéanciers et des interruptions fréquentes.
Traitement :
Selon la classe VI de l’échelle salariale prévue à la convention collective des employés et employées professionnels-les et de bureau, section locale 574.
Ce poste vous intéresse?
Votre dossier de candidature doit inclure :
- *Curriculum vitae
- Lettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploi
- Diplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparative
Sélection des candidats
Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Concours no. 26-41
Direction :
Direction des Ressources Humaines
Type de poste :
Temporaire - Temps plein
Nombre de postes à combler :
1
Date d'affichage :
8 juillet 2026
Date de clôture :
5 août 2026
Horaire :
35 heures par semaine
Salaire :
60 729$ à 73 770$
