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Description de poste Technicien / Technicienne aux opérations

Concours no.
17-42  

Direction :
Opérations - Service de l'exploitation  

Type de poste :
régulier  

Nombre de poste à combler :
1 et possibilité de remplacement d'un congé de maternité  

Date d'affichage :
6 octobre 2017

Date de clôture :
16 octobre 2017

Horaire :
35 h / semaine    

Salaire :
Selon la classe VI de l'échelle salariale prévue à la convention collective des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 574, dont le premier échelon se situe à 47 517 $.  


Votre rôle

Sous l'autorité de l'analyste aux opérations, la personne en poste participe à la gestion financière et opérationnelle pour la Direction des opérations. Elle collabore à la planification stratégique ainsi qu'au contrôle des résultats financiers et opérationnels. Elle procède à des analyses préliminaires en matière de planification et de gestion financière. Elle collabore étroitement avec son supérieur immédiat à la gestion administrative des uniformes.

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales en gestion ou en administration, combiné à un minimum de trois (3) années d'expérience jugée pertinente ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente, le niveau collégial étant un minimum.
  • Excellente maîtrise des logiciels de bureau tel que Word et Excel.
  • Connaissance d'Hastus un atout;

Compétences recherchées

  • Capacité à bien gérer son stress, et à travailler dans un environnement avec des contraintes de temps et des échéanciers constants;
  • Excellentes aptitudes en communication autant à l'écrit qu'à l'oral;
  • Aptitude marquée pour le travail avec les chiffres;
  • Autonomie et débrouillardise permettant de travailler avec un minimum de supervision;
  • Esprit d'analyse marqué et jugement permettant de résoudre des problématiques variées;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Sens de l'organisation;
  • Esprit d'équipe et créativité.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 17-42, à la Direction des ressources humaines avant 16 h, le lundi 16 octobre 2017.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Les personnes retenues en présélection pourraient devoir se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier à l'entrevue.  

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais ne communiquerons qu'avec les gens retenus en présélection.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

La STO applique une politique d'accommodement pour les personnes handicapées.

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