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Postes administratifs 6 Certains postes en recrutement continu

Description de poste – Chef - Infrastructures matérielles, logicielles et cybersécurité

Concours no.
22-27

Direction :
des ressources informationnelles

Type de poste :
Régulier - Temps plein

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
10 mars 2022

Date de clôture :
30 mars 2022

Horaire :
35 heures/semaine

Salaire :
Selon l'échelle salariale du personnel d'encadrement, dont le 1er échelon correspond à 96 123 $ annuellement (l'expérience est prise en considération pour déterminer le salaire).


D'ici peu, le gouvernement fédéral rendra la vaccination contre la COVID obligatoire pour tous les employés oeuvrant dans des organisations sous juridiction fédérale, ce qui inclut les employés de la Société de transport de l'Outaouais.

Votre rôle

La personne en poste gère et assure la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des services d'infrastructure matérielle et logicielle et des télécommunications de la STO. Elle est responsable d'organiser, de structurer et de s'assurer du niveau de service, de planifier la désuétude de l'infrastructure et d'effectuer une vigie technologique à cet égard. En collaboration avec son supérieur immédiat, elle s'assure que les procédures et les objectifs de son service s'harmonisent bien avec les priorités fonctionnelles et la prestation du service.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique, jumelé à un minimum de cinq (5) années d'expérience reliée aux finalités de la fonction, dont au moins une année en gestion d'équipe;
  • Fortes aptitudes relationnelles et capacité à naviguer dans un environnement de travail en restructuration;
  • Connaissance des environnements Microsoft Serveurs 2008 – 2019, Zen Orchestra, Microsoft SQL, Linux, Acronis, Active Directory, Commutateurs CISCO, etc.. dans un contexte d'entreprise;
  • Excellente maîtrise des concepts d'administration de serveurs Windows et capacité à mettre en pratique ces concepts de façon efficace et réaliste;
  • Bilinguisme d'usage.

Compétences recherchées

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Orientation vers les résultats;
  • Résolution de problèmes;
  • Savoir mobiliser;
  • Savoir s'adapter;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Sens de l'environnement;
  • Gestion de soi.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants via le site web au www.sto.ca avant 23h59 le mercredi 30 mars 2022 en mentionnant le numéro de concours 22-27 : une lettre de présentation pour démontrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi, un curriculum vitae mis à jour et votre diplôme.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

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