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Description de poste Acheteur/acheteuse

Concours no.
18-26

Direction :
Approvisionnement

Type de poste :
Régulier - temps plein

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
16 mars 2018

Date de clôture :
26 mars 2018

Horaire :
35 heures semaine

Salaire :
54 050 $


Votre rôle

La personne en poste est responsable de satisfaire les besoins d'acquisitions en matériels, fournitures, services et équipements pour la Société, en incluant la planification des achats, l'analyse des besoins, la normalisation des stocks, la sélection des fournisseurs, l'émission des commandes ainsi que leurs suivis. Elle élabore les appels d'offres et effectue le suivi des indicateurs de performance.

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales en administration et économie ou en gestion de commerces avec cinq (5) années d'expérience pertinente;
  • Ou un certificat universitaire en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement avec trois (3) années d'expérience pertinente;
  • Une combinaison équivalente d'années d'études et d'expérience jugée pertinente au poste;
  • Connaissance des lois, procédures et règlementation applicables au niveau provincial et fédéral;
  • Très bonne maîtrise du français et la connaissance de l'anglais est souhaitable;
  • Bonne maîtrise des logiciels de bureau tel que Word et Excel et facilité à apprendre des logiciels;
  • Connaissance des systèmes MRP et GMAO (un atout);
  • Formation en gestion de projets (un atout);
  • Formation de l'Association de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (un atout);
  • Membre d'une association professionnelle reconnue en gestion des achats (un atout).

Compétences recherchées

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Communication orale et écrite;
  • Orientation vers les résultats;
  • Autonomie;
  • Savoir négocier;
  • Savoir s'adapter;
  • Perspicacité en affaire;
  • Capacité d'analyse;
  • Sens de l'initiative et de l'innovation.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 18-26, à la Direction des ressources humaines avant 16 h, le lundi 26 mars 2018.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Les personnes retenues en présélection pourraient devoir se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier à l'entrevue.

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

La STO applique une politique d'accommodement pour les personnes handicapées.

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